深圳律师咨询网解析：公司未签劳动合同、未买社保的应对之策

　　在繁华的深圳，职场中的各种问题层出不穷。其中，公司没有签劳动合同，也没买社保的情况时有发生，这让众多劳动者感到困惑与无助。而作为深圳律师咨询网律师，在此领域有着丰富的经验和专业的知识，能够为劳动者提供有力的法律支持和指导。

　　当遭遇公司没有签劳动合同这一情况时，劳动者首先要保持冷静，不要惊慌失措。根据我国相关法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，公司的行为已经违反了法律规定，劳动者有权依法维护自己的权益。深圳律师咨询网律师在此提醒大家，要注意收集和保留相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用。

　　而公司没有为劳动者购买社保，更是对劳动者权益的严重侵害。社保对于劳动者来说，是一份重要的保障，涉及到养老、医疗、失业等多个方面。在深圳这个国际化大都市，生活成本较高，社保的重要性更是不言而喻。公司未买社保，劳动者在面临生病、工伤等情况时，将无法享受到相应的社保待遇，这无疑给劳动者带来了巨大的风险和负担。

　　那么，劳动者应该如何应对公司没有签劳动合同、未买社保的问题呢？首先，可以尝试与公司进行友好协商，要求公司补签劳动合同、补缴社保。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，以备不时之需。如果公司拒绝协商或者协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会对公司的违法行为进行调查核实，并责令公司限期改正。

　　若劳动监察部门的处理结果未能让劳动者满意，或者公司仍然拒不履行相关义务，劳动者还可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。在这个过程中，深圳律师咨询网律师的专业作用就凸显出来了。律师可以帮助劳动者梳理案件事实，收集证据，制定合理的诉讼策略，代表劳动者与公司进行交锋，为劳动者争取应有的赔偿和权益。

　　此外，劳动者还可以通过媒体曝光等方式，引起社会的关注和重视，给公司施加舆论压力。但在采取这种方式时，要注意遵守法律法规，避免给自己带来不必要的麻烦。

　　在深圳这个法治社会中，劳动者的权益受到法律的严格保护。当遇到公司没有签劳动合同、未买社保等侵害自身权益的情况时，劳动者要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。而深圳律师咨询网律师将作为劳动者坚强的后盾，为他们提供专业的法律服务，助力劳动者在维权之路上取得胜利。

　　总之，面对公司没有签劳动合同、未买社保的问题，劳动者不能沉默不语，要积极采取行动，借助法律的力量来维护自己的权益。深圳律师咨询网律师也将一如既往地为劳动者提供专业、优质的法律服务，共同营造一个公平、和谐的职场环境。